テレビや出版社が飛びつく「唾液ブランディング」で予防歯科を増やし、年商2億円を突破する方法

予防歯科のせいでスタッフが
たくさん辞めました…

これは、ある歯科医師の告白です。彼が予防歯科を始めたのは平成15年。「これからは予防歯科の時代だ!」と意気込み、医院を増設してまで、予防歯科をスタートさせました。

彼が導入したのは、定期管理型の予防歯科。唾液検査後、患者さんのリスクにあわせて、定期的にプラークコントロールやPMTCを提供する予防歯科です。「きっと、多くの患者さんに喜んでもらえるだろう!」このように考えていた彼ですが、現実は悲惨なものでした。

それもそのはず。彼が開業している京都府舞鶴市は、人口たった8万人の田舎町。しかも、高齢者が多く、みなさん保険診療が当たり前と思い込んでいます。

3,000円の唾液検査でさえ、なかなか受け入れてもらえません。「先生、痛くなったときに治してくれたらそれでいいから…」という患者さんばかり。

このままでは増築で抱えた
莫大な借金を返せそうにない

さらに問題だったのは、予防歯科を始めたことで、DHの多くが疲弊してしまったこと。言うまでもなく、予防歯科はDHの業務負担が大きくなります。

また、予防歯科に申し込んでくれた患者さんが虫歯になってしまったとき、患者さんからキツイ言葉で叱られることも、DHのモチベーションを下げる原因となりました。

そのため、多くのDHが「なんで、こんなことしなきゃならないの?」と強い不満を抱え、心身ともに疲れ果ててしまったのです。その結果、多くのDHが辞めてしまいました。

これはクリニックにとって、かなりの大打撃。なぜなら、京都の歯科衛生士学校は1校しかなく、その学校は、彼のクリニックから100キロ以上も離れているから。DHを1人雇うだけでも、相当な苦労が強いられます。

我慢して残ってくれたDHもいましたが、彼女たちのモチベーションは最悪。そんな彼女たちを見て、院長のイライラも募ります。結果、院長もスタッフもストレスにまみれてしまい、医院の雰囲気は最悪になりました。

さらに、台風で医院が
床上浸水することに…

平成16年10月。強力な台風が京都府舞鶴市を襲いました。そして、彼のクリニックは床上浸水してしまいます。追い打ちをかけるような悲劇でした。その後も、P総診の保険点数がなくなるなど、院長は多くの苦痛を味わいます。

「予防歯科なんて、手をだすんじゃなかった」と悩んだ夜は数えきれません。しかし、現在の彼のことを誰が想像できたでしょうか? 結論から申し上げると、彼は今、予防歯科で大成功し、こんな実績を叩きだしています。

彼の名は「森 昭」先生。森先生の竹屋町森歯科クリニックは、TBSの人気テレビ番組「サタデープラス」で、“3ヵ月待ちの超人気予防歯科”と紹介されるほど、全国から注目されています。

TBS人気テレビ番組サタデープラスで
“3ヵ月待ちの超人気予防歯科”
紹介された竹屋町森歯科クリニック院長

森昭

森昭
京都府舞鶴市にて、「竹屋町森歯科クリニック」を開業。スタッフ教育がうまくいかず、業績悪化が止まらない状態だったが、他業種のスタッフ教育を積極的に取り入れ、優秀なスタッフの育成に成功する。その結果、クチコミによる商圏50キロからの集患、5年で患者数を3倍に増加、リコール率90%、年商2億6千万円を達成することに成功。彼のスタッフ雇用、育成ノウハウは、多くの歯科医師に注目され、歯科雑誌「DH Style」「デンタルダイヤモンド」「アポロニア21」「季刊 歯科医療」でも取り上げられる。また、著書の「指示待ちスタッフが変わる仕組み」は、歯科医師だけではなく、さまざまな業界の経営者から注目を集め、彼のクリニックには、スタッフ教育を学ぶために多くの見学者が訪れる。

【著書】
「指示待ちスタッフが変わる仕組み」 現代書林
著書
【共著】
「行列のできる歯科医院3」共著 デンタルダイヤモンド社
「夢を叶える歯科医師たち」共著 第一歯科出版
「ドクター育成カリキュラム」共著 第一歯科出版
「脳卒中で死にたくなければアゴを押しなさい」共著
「体の不調は「唾液」を増やして解消する」共著
「やっぱり歯は磨いてはいけない 実践編」共著
共著
【雑誌掲載・連載】
雑誌 アポロニア21
デンタルダイヤモンド
DH style(連載)
舞鶴市民新聞(連載)
季刊 歯科医療(連載)
アエラ
女性自身
【表彰・受賞】
歯科医院地域一番実践会
歯科医院実践経営塾
金賞(平成18年)
第一回歯科甲子園
準グランプリ(平成24年)

今後先生のクリニックのまわりに
何軒の新しい歯科医院が
開業するでしょうか?

歯科医院は、商圏が2~3キロと言われています。開業してから現在までを思いだしてください。先生のクリニックの商圏に、何軒の新しい歯科医院が開業しましたか? おそらく、1軒や2軒ではないでしょう。

今後も、先生のクリニックのまわりには、新しい歯科医院が次々と開業するかもしれません。毎年、約2,000人が歯科医師の国家試験に合格しており、彼らが今後、自分のクリニックを開業するのは当然の流れですから…

耳をふさぎたくなるような話ですが、先生は今、人口が減り続けても歯科医院が増え続ける時代にいるのです。このような話を聞いて、先生は「まだ、私のクリニックは大丈夫」と思われているかもしれませんが、この考え方は危険です。なぜなら、経営問題の多くは、発生してからでは手遅れだから。

歯科治療と同じように、先生のクリニックの経営を守り続けるには、土壇場の対処療法ではなく、予防こそが最良の方法なのです。つまり、今から何かの手を打っておくべき。「でも、何をどうすればよいものか…」とお悩みかもしれませんが、結論から申し上げます。

歯科クリニック最強の経営戦略は
「売れる予防歯科」

歯科医院が増え、患者数が減り続ける今。小さくなり続けるマーケットを、増え続ける競合と奪い合う道に、明るい未来はあるでしょうか? 答えは先生のご想像どおり。明るい未来どころか、薄暗い未来しか見えません。

このような「負のスパイラル」から脱出するには、「売れる予防歯科」が最強の戦略です。予防歯科の重要性については、先生もすでにご存じのことでしょう。

予防歯科が軌道にのると、既存患者の通院で予約が埋まるので、新患の来院が減ったとしても、安定した収益が得られるようになります。つまり、新患の増減にビクビクする必要がなくなり、もっと気持ちに余裕を持った経営が可能になるのです。

また、予防歯科は患者さんにとっても有益な治療。予防歯科を続けることで、患者さんは高齢になっても口腔内の健康を維持できます。知らない間に病状が深刻化して抜歯、という深刻な事態が防げるのです。

まさに、予防歯科は「売り手よし・買い手よし・世間よし」の診療ですが…

なぜ多くの歯科医院が予防歯科の
導入に成功できないのか?

予防歯科のメリットは、多くの歯科医師が理解しています。だからこそ、多くの歯科医院が予防歯科を導入しているのですが、うまくいかずに悩むクリニックが後を絶ちません。その原因は大きく3つ。

原因① 「歯科=対処療法」の国民意識

日本はスウェーデンのような予防歯科の先進国ではありません。日本人のほとんどが「歯医者は、歯が悪くなってから行くところ」という考えを持っています。そのため、予防歯科の価値や必要性を理解してもらいにくい状況があるのです。

現在、予防歯科を続けている患者さんは、デンタルIQの高い、ごく一部の患者さんといっても過言はないでしょう。

原因② スタッフの反発

予防歯科をはじめると、スタッフの業務量が増えます。これに伴い、多くのスタッフが「なんで、こんなことをやらないといけないの?」と不満を持ちはじめ、モチベーションは急降下。最悪の場合、辞めてしまうスタッフもでてきます。

予防歯科はスタッフの実務がメインになるため、彼女たちのモチベーションとパフォーマンスを高めることは、とても重要です。

原因③ 通院はネガティブなイメージ

痛い、音が怖いなど、その理由はさまざまですが、歯科医院を恐れる人は少なくありません。つまり、定期的な通院が必要となる予防歯科は、多くの患者さんにとって、辛いことを続けるネガティブなイメージがつきまとうのです。

歯科だけではなく、医科においても、病院に通い続けること自体、患者さんはストレスに感じるものです。このイメージを払拭する何かがなければ、予防歯科の受診数が増えないのは当然でしょう。

この3つの原因を解消したのが
森先生の売れる予防歯科」

森先生も、最初は予防歯科の導入がうまくいかず、悩み続けていました。しかし、現在では、予防歯科で大成功し、こんな実績を叩きだしています。

なぜ、森先生の竹屋町森歯科クリニックは、TBSの人気テレビ番組「サタデープラス」で、“3ヵ月待ちの超人気予防歯科”と紹介されるほど、全国から注目されているのか?

その秘訣は、多くの歯科クリニックが予防歯科の導入に成功できない、この3つの理由を解決できているから。

原因① 「歯科=対処療法」の国民意識
⇒ 「歯科=予防歯科」というマインドチェンジに成功

森先生のクリニックには、患者さんへ予防歯科の重要性と価値を教育するカウンセリング手法があります。むし歯の治療で来院した新患でも、その多くが、予防歯科へ興味を持ち、試してみたくなるノウハウがあるのです。しかも、そのカウンセリングノウハウは、スタッフ全員が正しく実践できるほど再現性が高いのです。

原因② スタッフの反発
⇒ スタッフを本気にさせるマネジメント

森先生はこれまでの苦労の結果、スタッフのモチベーションを高め、離職率を減らし、優秀なスタッフを育成する方法を開発しました。だからこそ、森先生のクリニックは、10年以上勤務するスタッフが10人など、とにかくスタッフが辞めません。みんな笑顔で、イキイキと働き続けるのです。このマネジメントノウハウを学べば、予防歯科を導入するとき、必ずと言ってよいほど発生する「スタッフの反発」を「スタッフの協力」へチェンジできます。

理由③ 通院はネガティブなイメージ
⇒ 通院をポジティブなイメージに変える診療メニュー

多くの歯科医院が、予防を提案するとき、予防しないことのリスクを語ります。しかし、森先生は、そういったリスクや恐怖、不安をモチベーションにした来院ではなく、「気持ちよい」「いやされる」「楽しい」というモチベーションで来院してもらえるよう、予防歯科の診療メニューを作り込みました。

その代表的なメニューが「唾液マッサージ」ですが…

テレビや出版社が飛びつく
「唾液マッサージ」

森先生のクリニックで提供している、あるメニューが全国から注目を集めています。それは「唾液量を増やすマッサージ」。

先生ならばすでにご存じのことですが、唾液の量は口腔内の健康に大きく影響します。また、唾液の量が増えることで、肺炎、脳こうそくなどの突然死のリスクが下がることもご存じでしょう。

森先生はこのことに注目し、患者さんの唾液量を増やすマッサージを診療に取り入れています。マッサージ自体が心地よいので、患者さんは来院が毎回楽しみになり、通院をネガティブな行為ではなく、ポジティブな行為に思いはじめます。

また、この他にはない切り口が、近年、メディアや出版社に注目され、森先生のクリニックの知名度はさらに高まり、今では50キロの商圏から患者が来院するようになりました。

唾液量を改善するマッサージを切り口に、予防歯科医院としてのブランディングを成功させているのです。つまり、「唾液ブランディング」に成功しているのです。

森先生の売れる予防歯科
試してみませんか?

今回、予防歯科で増患増益する方法を、森先生から学べるDVDを制作しました。

DVDから学べるノウハウは、絵に描いた餅や机上の空論ではありません。すべて、森先生が実務で検証を繰り返し、高い効果を得てきたノウハウ。「3ヵ月待ちの超人気予防歯科」と呼ばれている理由そのものです。

DVDで学べるのは抽象的な技術や精神論ではありません。何をどうするべきか、ノウハウのすべてを具体的に解説しています。

また、予防歯科の導入と継続でもっとも重要な、カウンセリングノウハウについても実演形式で学べるので、リーダー格のスタッフと一緒に視聴するのもよいでしょう。

さらに、多くの患者さんが毎回楽しみにしている「デンタルエステ」の施術法も実演形式で公開します。この「デンタルエステ」は、予防歯科の受診数を増やすうえで、非常に強力な武器になります。なぜなら、「デンタルエステ」を受けたくて、通院を続ける患者さんもいるから。

カウンセリングとデンタルエステの施術法は、森先生のスタッフが実演解説いたします
“カウンセリングとデンタルエステの施術法は、森先生のスタッフが実演解説いたします”

もし、本気で予防歯科の導入に成功したいならば、森先生のノウハウを知らないのは損でしかありません。

「成功するには、成功者を模倣するのが近道」という成功哲学がありますが、予防歯科においては、そもそも成功しているクリニックが多くないので、今回のDVDで学べるノウハウは、とても貴重です。DVD収録内容の一部をご紹介すると…

チームで実践!
予防型歯科医院プログラム」

3ヵ月待ちの超人気予防歯科になる方法

売れる予防歯科の作り方

予防歯科を増やすカウンセリング技術

カウンセリングとデンタルエステの施術法は、森先生のスタッフが実演解説いたします
“カウンセリングとデンタルエステの施術法は、森先生のスタッフが実演解説いたします”

さらに今なら5つの特典をプレゼント
予防歯科の導入で
すぐに使えるツール

特典①
予防歯科の入り口になる
竹屋町森歯科クリニックの「問診票」

竹屋町森歯科クリニックでは、問診票をベースに初診カウンセリングを進行します。つまり、問診票は、予防歯科の入り口になるのです。ぜひ、この問診票を活用し、予防歯科へ申し込む患者さんを増やしてください。
※この問診票は、プリントアウトすればすぐに使えるデータ(PDF)でお渡しいたしますので、明日からすぐに使用できます。


特典②
患者さんの情報を徹底的に引きだす
竹屋町森歯科クリニックの「初診カウンセリングシート」

カウンセリングを優位に進め、予防歯科へ関心を持っていただくには、患者さんの情報を徹底的に引きだす必要があります。経験の浅いスタッフでも、それが実践できるツールをお渡しいたします。
※この資料は、プリントアウトすればすぐに使えるデータ(ワード)でお渡しいたしますので、明日からすぐに使用できます。


特典③
治療とクリニックの価値を教育する
竹屋町森歯科クリニックの
「初診カウンセリングファイル」

予防歯科は、長期的な通院が必要になるため、初診の段階で、患者さんから「この歯医者さんなら、通ってもいいかな」と、思われる必要があります。そのためにも、スタッフがカウンセリングで使用する資料は重要です。竹屋町森歯科クリニックで使用している資料をお渡しするので、ぜひ、参考にしてください。
※この資料は、プリントアウトすればすぐに使えるデータ(PDF)でお渡しいたしますので、明日からすぐに使用できます。


特典④
辞めないスタッフを育てる
竹屋町森歯科クリニックの「女性スタッフプロジェクト」

竹屋町森歯科クリニックのスタッフは、とにかく辞めません。10年以上勤務するスタッフも多く、結婚しても子どもができても働き続けてくれます。その秘訣は、独特の勤務形態と条件があるから。その詳細がまとめられた資料をお渡しいたします。
※この資料は、プリントアウトすればすぐに使えるデータ(PDF)でお渡しいたしますので、明日からすぐに使用できます。


特典⑤ セミナーレジュメ

DVDに収録された森先生の講義がまとめられた、セミナーレジュメをお渡しいたします。予防歯科で大成功しているクリニックの運営ノウハウが学べる機会はめったにありませんので、このレジュメだけでも価値があります。ぜひ、テキスト教材としてご活用ください。


予防歯科で成功して
こんな結果を手に入れませんか?

  • ライバル院が増えても、新患が減っても怖くない
    今後も歯科医院の数は増え続け、日本の人口は減り続けるでしょう。数年後、先生の医院は、今よりも新患が減るかもしれません。そんなとき、予防歯科で既存患者の多くが定期的に長期間通院してくれる状況ならばどうでしょうか? 新患の増減に関係なく安定した売上が得られるので、先生はもっと気持ちに余裕を持ってクリニックを経営できます。
  • 売上が安定し、数ヵ月先の安心が手に入る
    予防歯科の患者が増えると、毎月の売上は安定します。数ヵ月先の予約状況をみて、正確な売上を予測することも可能になります。その結果、先生は、もっと計画的な資金繰りが可能になるだけではなく、「今月は売上が少なかった」という悩みを抱えることがなくなるのです。
  • スタッフが売上を作ってくれる
    予防歯科は、実務のほとんどをスタッフがすることになります。つまり、予防歯科が軌道に乗るということは、スタッフが売上を作ってくれるということ。もし、来院の50%以上が予防歯科になったなら、先生は、貴重な時間をもっと自分のために使えるようになります。
  • クチコミや紹介で新患が増え続ける
    森先生の予防歯科は「唾液マッサージ」や「デンタルエステ」など、他院にはマネできないメニューを持っており、そういった独自のメニューがクチコミになっています。先生も、森先生の予防歯科ノウハウを学び、もっと多くの人から注目されるクリニックを目指しませんか?
  • スタッフが、医院と患者さんのために本気で働いてくれる
    「予防歯科を嫌がるスタッフが多い!」と悩む院長先生はたくさんいます。しかし、森先生のマネジメントノウハウを実践すれば大丈夫。予防歯科をとおして、スタッフはこれまでにないやりがいを感じ、医院のために、患者さんのために、もっと働きたいと思いはじめます。
  • 笑顔の絶えない、幸せなクリニックへ
    先生もスタッフも患者さんも笑顔にするのが、森先生の予防歯科です。歯科医師として働き続ける以上、先生は、人生のほとんどの時間をクリニックで過ごすことになります。つまり、スタッフや患者さん、先生が毎日、ニコニコの笑顔で過ごせるクリニックが手に入れば、先生は、もっと充実した歯科医師ライフを過ごせるように!

「本当に納得いく内容なのか?
思われた先生へ60日間返金保証を
お付けいたします

「もしかしたら、もう知っている内容ばかりかもしれない…」「内容を理解できるか不安だ…」「期待にそえる教材なのか?」など、思われた場合もご安心ください。

なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。

送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。返金保証が付いている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。

安心60日間完全満足保証

予防歯科で大成功している
ドクターの技術が具体的に
学べる機会はめったにありません

数年前から、多くの歯科医師が予防歯科に注目しています。しかし、予防歯科に必要な治療技術は学べても、予防歯科の導入に成功するための運営ノウハウが学べる機会は、めったにありません。

その理由は、そもそも予防歯科で大成功しているクリニックが少なく、再現性の高い運営ノウハウをお伝えできる歯科医師が、ほとんどいないから。

このDVDでは、TBS人気テレビ番組サタデープラスで“3ヵ月待ちの超人気予防歯科”と紹介された竹屋町森歯科クリニックが実践している、予防歯科の運営ノウハウが丸ごと学べます。すべて、森先生が実践し、結果を得てきた効果実証済みのノウハウです。

予防歯科を軌道にのせたいならば、このDVDを持っていないのは損でしかありません。森先生はメディアの露出も多く、とても知名度の高い先生なので、今回のDVDは、たくさんのお申込みをいただくでしょう。

初回在庫(100セット)がなくなる前にお申込みください。

「あとで申し込もう」と思うと、忘れてしまうかもしれません。ご興味を持たれたならば、今すぐお申込みください。

DVD教材ご購入者の感想

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在住

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チームで実践!予防型歯科医院プログラム
チームで実践!予防型歯科医院プログラムDVD

販売価格 51,980円+税

今なら60日間の全額返金保証付き!
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なぜ、優秀なDH、DAを育成し、クチコミで患者数を3倍・リコール率90%・年商2億3千万円の結果を手に入れたのか?

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もう少し詳しく知りたい

ポイント師

「狂いそうなほど、スタッフに悩んでいたが…」

人口8万5千人の京都府舞鶴市で開業した森先生。

ただでさえ患者数が少ない田舎町なのに、彼は深刻な悩みを抱えていました。

それは、「指示待ちスタッフ」の存在です。

どれだけ、スタッフの雇用、育成に力を入れても、優秀なスタッフが育たず、解雇、退職の繰り返し。

しかし、森先生の医院は、今では、優秀なスタッフが育つ医院として有名です。

いったい、彼は、どのような方法で人材を雇用、育成しているのでしょうか?

「指示を待たずに、院のために自ら動けよ!」

先生も、スタッフに対してこのように思ったことはありませんか?

スタッフが成長しない環境のままだと、医院の業務効率や接遇は悪化します。

その結果、患者さんからの印象が低下し、リコール率に悪影響をおよぼすことも…。

院長先生が、どれだけ努力しても、スタッフのせいで医院の評判が下がるなんて、あってはなりませんが、ご安心ください。

もし、先生が人の問題を解決されたいならば?

森先生が実践しているスタッフ雇用、育成プログラムを、そのままマネすることが何よりの近道です。

森先生は、コミュニケーションが苦手で、笑顔すら上手に作れない歯科医師でした。

しかし、苦労の末、優秀なスタッフを雇用、育成するノウハウを開発し、5年で患者数3倍、離職率0%、リコール率90%、年商2億3千万円(ほぼ保険診療)という実績を叩き出せました。

つまり、このスタッフの雇用、育成プログラムは、歯科医院において効果実証済みのノウハウということ。

だからこそ、このノウハウを実践すれば、先生はもう、スタッフのことでイライラすることもなくなります。

ノウハウのすべては、DVDに収録してお渡しいたします。

収録内容の一部をご紹介すると…

ドン底だった歯科医院が、患者数を3倍にした「医院に利益をもたらす優秀なスタッフ」を育成する方法↓

  • 離職率がさがり、医院へ利益をもたらす優秀なスタッフが増え続ける
    「女性スタッフプロジェクト」の詳細
  • 復職スタッフを増やすための、新制度とは?
  • 子育てスタッフが、安心して勤務できる新ルールとは?
  • 取り入れないと損をする、子育てスタッフへの特別手当
  • ピークタイムの17時に子育てスタッフを退勤させる理由
  • スタッフが院長に感謝し働きが3倍になるメカニズム…
  • 自分のためにではなく人のために働く風土を作るには?
  • スタッフの意識が高まるアイディアについて…
  • スタッフが医院のために働きたくなる「TTシート」とは?
  • 医院にとって生産的な意見が飛び交う環境を作るには?
  • 院長面談で、スタッフのモチベーションを高めるには?
  • 連帯感が高まり、職場が楽しくなる院内イベントとは?
  • 患者さんの笑顔を増やす、もっともシンプルな方法…
  • 竹屋町森歯科クリニックの、知られざる成功の理由とは?
  • スタッフが自発的に動けない「本当の理由」とは?
  • 多くの先生が、指示待ちスタッフを量産してしまう原因
  • 森先生が、「怖い先生」から「大好きな先生」に変身できた効果実証済みの「SOS」テクニックとは?
  • 人口が少ない街でも実践できる求人方法とは?
  • DHは、何を基準に勤務先を選ぶのか?
  • どうすれば、田舎町でもDHをたくさん雇えるのか?
  • 医院の業績を飛躍させる「幹部スタッフ」のつくり方…

DVD4枚組(収録時間:147分)
講師:森 昭
60日間返金保証付

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「狂いそうなほど、スタッフに悩んでいたが…」

人口8万5千人の京都府舞鶴市で開業した森先生。

ただでさえ患者数が少ない田舎町なのに、彼は深刻な悩みを抱えていました。

それは、「指示待ちスタッフ」の存在です。

どれだけ、スタッフの雇用、育成に力を入れても、優秀なスタッフが育たず、解雇、退職の繰り返し。

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いったい、彼は、どのような方法で人材を雇用、育成しているのでしょうか?

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その結果、患者さんからの印象が低下し、リコール率に悪影響をおよぼすことも…。

院長先生が、どれだけ努力しても、スタッフのせいで医院の評判が下がるなんて、あってはなりませんが、ご安心ください。

もし、先生が人の問題を解決されたいならば?

森先生が実践しているスタッフ雇用、育成プログラムを、そのままマネすることが何よりの近道です。

森先生は、コミュニケーションが苦手で、笑顔すら上手に作れない歯科医師でした。

しかし、苦労の末、優秀なスタッフを雇用、育成するノウハウを開発し、5年で患者数3倍、離職率0%、リコール率90%、年商2億3千万円(ほぼ保険診療)という実績を叩き出せました。

つまり、このスタッフの雇用、育成プログラムは、歯科医院において効果実証済みのノウハウということ。

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収録内容の一部をご紹介すると…

ドン底だった歯科医院が、患者数を3倍にした「医院に利益をもたらす優秀なスタッフ」を育成する方法↓

  • 離職率がさがり、医院へ利益をもたらす優秀なスタッフが増え続ける
    「女性スタッフプロジェクト」の詳細
  • 復職スタッフを増やすための、新制度とは?
  • 子育てスタッフが、安心して勤務できる新ルールとは?
  • 取り入れないと損をする、子育てスタッフへの特別手当
  • ピークタイムの17時に子育てスタッフを退勤させる理由
  • スタッフが院長に感謝し働きが3倍になるメカニズム…
  • 自分のためにではなく人のために働く風土を作るには?
  • スタッフの意識が高まるアイディアについて…
  • スタッフが医院のために働きたくなる「TTシート」とは?
  • 医院にとって生産的な意見が飛び交う環境を作るには?
  • 院長面談で、スタッフのモチベーションを高めるには?
  • 連帯感が高まり、職場が楽しくなる院内イベントとは?
  • 患者さんの笑顔を増やす、もっともシンプルな方法…
  • 竹屋町森歯科クリニックの、知られざる成功の理由とは?
  • スタッフが自発的に動けない「本当の理由」とは?
  • 多くの先生が、指示待ちスタッフを量産してしまう原因
  • 森先生が、「怖い先生」から「大好きな先生」に変身できた効果実証済みの「SOS」テクニックとは?
  • 人口が少ない街でも実践できる求人方法とは?
  • DHは、何を基準に勤務先を選ぶのか?
  • どうすれば、田舎町でもDHをたくさん雇えるのか?
  • 医院の業績を飛躍させる「幹部スタッフ」のつくり方…

DVD4枚組(収録時間:147分)
講師:森 昭
60日間返金保証付

個人情報の管理・取扱いについて
当社では、お客様よりお預かりしました個人情報を、インターネットでの書籍、CD、DVD、教材等の販売業務における注文・問合せ対応、メールマガジン購読者のために使用いたします。また、法令の規定等による場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはございません。前述の利用目的達成の範囲内において業務委託する際には、選定基準に基づき個人情報を安全に管理できる委託先を選定した上で当該委託先を適切に 監督いたします。個人情報の提出については、お客様の自由なご判断にお任せいたしますが、必要事項の中でご提出いただけない個人情報がある場合、サービスの一部をお受けいただけない場合がございますのでご了承下さい。
Cookieについて
お客様が本サイトをご利用する過程で、サイト運営のためにお客様の「Cookie情報」を収集する場合があります。「Cookie情報」とは、Cookieという業界標準の技術を利用して、記録保管を目的として、ウェブサイトがユーザーのコンピューターのハードディスクに転送する情報のことです。Cookieは、特定のサイトでユーザーが選択した情報を保存することにより、Webをさらに役立たせることができます。なお、ユーザーのコンピュー ターを識別することはできますが、ユーザー自身を識別することはできません。大半のブラウザは、Cookieを受け入れるように最初から設定されています。ユーザー側でCookieを拒否するように設定することもできますが、その場合ウェブサイトを十分に活用できなくなる可能性があります。
DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

※1 領収書について
配送業者の受領書および利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約はできかねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)
医療情報研究所のこだわり

翌日出荷サービス開始
(※ ただし、土・日・祝日は除く)

FAXでのお申し込みの方はコチラ

6つの安心お届け

追伸

今回の教材も、60日間返金保証がついています。つまり、先生は、ご自身の選択が正しかったか、60日間かけて、じっくりと判断できます。これは、今回、DVDに収録された予防歯科運営ノウハウが、どれだけ有益なものかを証明する保証でもあります。

今回のDVD教材を手に入れる上で、先生に一切のリスクはありません。ただし、初回在庫には限りがあるのでご注意ください(100セット)。

ご興味を持たれましたら、初回在庫がなくなる前に今すぐお申込みください。

販売価格 51,980円+税

今なら60日間の全額返金保証付き!
内容に満足しなければ、全額返金いたします。


以下のフォームにご記入ください

チームで実践!予防型歯科医院プログラム
DVDお申し込みフォーム

医院名
氏名 姓  名   (漢字)
氏名(かな) せい  めい   (全角かな)
メールアドレス  (半角英数)
メールアドレス(確認用)  (半角英数)
郵便番号  (半角数字 例:123-4567)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (例:大和高田市礒野東1-10)
ビル・マンション名・号室  (例:上田ビル1F)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
支払方法
代金引換 日本郵便の代金引換
※ 代引き手数料は弊社が負担いたします。
クレジットカード決済 利用可能クレジットカード
※次の画面でクレジットカード情報のご入力をお願いします。
※ クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
パスワード

パスワードを設定して頂くと、次回からのご注文の際に住所などの入力の手間が省けます。

 【半角英数字】4文字以上~20文字以内 (例)real2544
  ※確認のためパスワードを再度ご入力下さい。
備考欄
(感想、リクエスト等も
コチラへどうぞ)

お届け先が異なる場合は、こちらをクリック
(※送り先が上記と異なる場合のみご記入ください)

宛名  (漢字)
宛名(かな)  (全角かな)
郵便番号  (半角数字 記入例:012-3456)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (全角)
ビル・マンション名・号室  (全角)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
オススメ 今なら一緒に下記の商品をお得に『特別価格』で手に入れられます。

なぜ、優秀なDH、DAを育成し、クチコミで患者数を3倍・リコール率90%・年商2億3千万円の結果を手に入れたのか?

脱・指示待ちスタッフ育成計画
通常価格:39,980円
販売価格:35,980円+税(10%OFF)


もう少し詳しく知りたい

ポイント師

「狂いそうなほど、スタッフに悩んでいたが…」

人口8万5千人の京都府舞鶴市で開業した森先生。

ただでさえ患者数が少ない田舎町なのに、彼は深刻な悩みを抱えていました。

それは、「指示待ちスタッフ」の存在です。

どれだけ、スタッフの雇用、育成に力を入れても、優秀なスタッフが育たず、解雇、退職の繰り返し。

しかし、森先生の医院は、今では、優秀なスタッフが育つ医院として有名です。

いったい、彼は、どのような方法で人材を雇用、育成しているのでしょうか?

「指示を待たずに、院のために自ら動けよ!」

先生も、スタッフに対してこのように思ったことはありませんか?

スタッフが成長しない環境のままだと、医院の業務効率や接遇は悪化します。

その結果、患者さんからの印象が低下し、リコール率に悪影響をおよぼすことも…。

院長先生が、どれだけ努力しても、スタッフのせいで医院の評判が下がるなんて、あってはなりませんが、ご安心ください。

もし、先生が人の問題を解決されたいならば?

森先生が実践しているスタッフ雇用、育成プログラムを、そのままマネすることが何よりの近道です。

森先生は、コミュニケーションが苦手で、笑顔すら上手に作れない歯科医師でした。

しかし、苦労の末、優秀なスタッフを雇用、育成するノウハウを開発し、5年で患者数3倍、離職率0%、リコール率90%、年商2億3千万円(ほぼ保険診療)という実績を叩き出せました。

つまり、このスタッフの雇用、育成プログラムは、歯科医院において効果実証済みのノウハウということ。

だからこそ、このノウハウを実践すれば、先生はもう、スタッフのことでイライラすることもなくなります。

ノウハウのすべては、DVDに収録してお渡しいたします。

収録内容の一部をご紹介すると…

ドン底だった歯科医院が、患者数を3倍にした「医院に利益をもたらす優秀なスタッフ」を育成する方法↓

  • 離職率がさがり、医院へ利益をもたらす優秀なスタッフが増え続ける
    「女性スタッフプロジェクト」の詳細
  • 復職スタッフを増やすための、新制度とは?
  • 子育てスタッフが、安心して勤務できる新ルールとは?
  • 取り入れないと損をする、子育てスタッフへの特別手当
  • ピークタイムの17時に子育てスタッフを退勤させる理由
  • スタッフが院長に感謝し働きが3倍になるメカニズム…
  • 自分のためにではなく人のために働く風土を作るには?
  • スタッフの意識が高まるアイディアについて…
  • スタッフが医院のために働きたくなる「TTシート」とは?
  • 医院にとって生産的な意見が飛び交う環境を作るには?
  • 院長面談で、スタッフのモチベーションを高めるには?
  • 連帯感が高まり、職場が楽しくなる院内イベントとは?
  • 患者さんの笑顔を増やす、もっともシンプルな方法…
  • 竹屋町森歯科クリニックの、知られざる成功の理由とは?
  • スタッフが自発的に動けない「本当の理由」とは?
  • 多くの先生が、指示待ちスタッフを量産してしまう原因
  • 森先生が、「怖い先生」から「大好きな先生」に変身できた効果実証済みの「SOS」テクニックとは?
  • 人口が少ない街でも実践できる求人方法とは?
  • DHは、何を基準に勤務先を選ぶのか?
  • どうすれば、田舎町でもDHをたくさん雇えるのか?
  • 医院の業績を飛躍させる「幹部スタッフ」のつくり方…

DVD4枚組(収録時間:147分)
講師:森 昭
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  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
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なぜ、優秀なDH、DAを育成し、クチコミで患者数を3倍・リコール率90%・年商2億3千万円の結果を手に入れたのか?

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通常価格:39,980円
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ただでさえ患者数が少ない田舎町なのに、彼は深刻な悩みを抱えていました。

それは、「指示待ちスタッフ」の存在です。

どれだけ、スタッフの雇用、育成に力を入れても、優秀なスタッフが育たず、解雇、退職の繰り返し。

しかし、森先生の医院は、今では、優秀なスタッフが育つ医院として有名です。

いったい、彼は、どのような方法で人材を雇用、育成しているのでしょうか?

「指示を待たずに、院のために自ら動けよ!」

先生も、スタッフに対してこのように思ったことはありませんか?

スタッフが成長しない環境のままだと、医院の業務効率や接遇は悪化します。

その結果、患者さんからの印象が低下し、リコール率に悪影響をおよぼすことも…。

院長先生が、どれだけ努力しても、スタッフのせいで医院の評判が下がるなんて、あってはなりませんが、ご安心ください。

もし、先生が人の問題を解決されたいならば?

森先生が実践しているスタッフ雇用、育成プログラムを、そのままマネすることが何よりの近道です。

森先生は、コミュニケーションが苦手で、笑顔すら上手に作れない歯科医師でした。

しかし、苦労の末、優秀なスタッフを雇用、育成するノウハウを開発し、5年で患者数3倍、離職率0%、リコール率90%、年商2億3千万円(ほぼ保険診療)という実績を叩き出せました。

つまり、このスタッフの雇用、育成プログラムは、歯科医院において効果実証済みのノウハウということ。

だからこそ、このノウハウを実践すれば、先生はもう、スタッフのことでイライラすることもなくなります。

ノウハウのすべては、DVDに収録してお渡しいたします。

収録内容の一部をご紹介すると…

ドン底だった歯科医院が、患者数を3倍にした「医院に利益をもたらす優秀なスタッフ」を育成する方法↓

  • 離職率がさがり、医院へ利益をもたらす優秀なスタッフが増え続ける
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  • 子育てスタッフが、安心して勤務できる新ルールとは?
  • 取り入れないと損をする、子育てスタッフへの特別手当
  • ピークタイムの17時に子育てスタッフを退勤させる理由
  • スタッフが院長に感謝し働きが3倍になるメカニズム…
  • 自分のためにではなく人のために働く風土を作るには?
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  • スタッフが医院のために働きたくなる「TTシート」とは?
  • 医院にとって生産的な意見が飛び交う環境を作るには?
  • 院長面談で、スタッフのモチベーションを高めるには?
  • 連帯感が高まり、職場が楽しくなる院内イベントとは?
  • 患者さんの笑顔を増やす、もっともシンプルな方法…
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  • スタッフが自発的に動けない「本当の理由」とは?
  • 多くの先生が、指示待ちスタッフを量産してしまう原因
  • 森先生が、「怖い先生」から「大好きな先生」に変身できた効果実証済みの「SOS」テクニックとは?
  • 人口が少ない街でも実践できる求人方法とは?
  • DHは、何を基準に勤務先を選ぶのか?
  • どうすれば、田舎町でもDHをたくさん雇えるのか?
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  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
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  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
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