なぜ、33歳で歯科医師免許を取得した“元サラリーマン”が…ドクター1人の小さな医院にもかかわらず週休2.5日、1日たった7時間の勤務で年商7000万円を突破できたのか? 開業11年でスタッフの離職率は5%以下(結婚や出産を除く)。元サラリーマンの遅咲き歯科医師が公開する、働く時間を減らして増患増益する方法とは? 年商1億円以上の先生は、絶対に読まないでください。

「27歳で歯科大に入学するなんて、
馬鹿げている」とみんなが笑った。
でも、その数年後…

今から20年近く前の話です。

高校を卒業してから一般企業に勤めていた若者が、あることを決断しました。会社を辞めて歯科医師になることを決めたのです。これは、かねてから彼が抱いていた夢でした。

優秀な社員だった彼の決断に、まわりの誰もが驚きを隠せません。

「なんで、今さらそんなことをするのか?」「これまで積み重ねてきたものを手放すの?」「お前が歯医者になれるわけないだろ!」など、彼の同僚や友人は、口をそろえて彼を批判します。

しかし、彼の意志は鉄よりも固く、誰も彼を止めることはできません。その後しばらくして、彼は宣言どおり会社を辞め、27歳で歯科大へ入学します…

誰よりも勉強に明け暮れた勤務医時代

当然ですが、周りの学生は、自分よりも年下ばかり。社会人経験のない、初々しい若者ばかりです。彼らと肩をならべて勉強に励む日々。正直な話、焦りを感じていました。

このまま6年間大学に通い、国家資格に合格したとしても、そのときの年齢は33歳。歯科医師としては完全に出遅れ組です。一般的な歯科医師が開業を検討する年齢で、自分は歯科医師の免許をはじめて手にするわけです。

だからこそ彼は、卒後3年以内に開業する目標をもち、勤務医時代は、他の誰よりも勉強に明け暮れました。時間があれば歯学書を読みあさり、休みの日は必ずといってよいほど、セミナーや勉強会に参加しました。海外研修に参加した回数は100回を超えています。

給料のほとんどを勉強に投資し、お金よりも大切な時間も、すべて歯科に注ぎ込みました。その結果、彼は短期間で開業できるレベルの技術を身に付け、遂に、自分のクリニックをオープンすることになりました。

「技術には自信があるから大丈夫」

クリニックをオープンする噂を聞いた元同僚や友人から、たくさんの電話がかかってきました。

「本当に歯科医師になるとは、すごいじゃないか!」
「会社を辞めてよかったな、本当におめでとう!」
「よっ!院長先生!」
「歯が悪くなったら、必ず行くからね!」

みんな、彼の新たな門出を祝ってくれたのです。これまでの苦労が報われたように思えました。

会社を辞める前から思い描いていた「自分のクリニックを開業」という夢が、もうすぐそこまで来ています。歯科治療の腕には自信があるし、会社員時代に培った営業にも自信がある。「あとは院長として、おもいっきり治療に励むだけだ!」

開業日の前日、彼は興奮のあまり、ほとんど眠れなかったそうですが…

待っていたのは過酷な現実

大阪の岸和田で小さなクリニックを開業した彼。開業後は、それなりに来院もありました。贅沢しなければ問題なく経営できる状態が続いたのですが、あることに悩み続けます。

それは、疲れた体にムチを打ち続け、休みなしで1日中働かなければ、クリニックの経営が成り立たないこと。好きな仕事とはいえ、歯科医師の仕事はハード。このまま年老いていくなか、ムリして働き続けられるかどうか不安です。

現状を打破しようと、スタッフと何度もミーティングを重ねましたが、重箱の隅をつつき合うような内容ばかり…。時間だけがムダに奪われ続けます。患者さんから理不尽なクレームを言われることもあり、やり場のないストレスに悩むこともありました。さらに…

いつのまにか、こんな話を耳にするように…

  • 歯科医院の廃業や夜逃げ
  • コンビニより多い歯科医院
  • ワーキングプアの歯科医師

歯科業界の状況は、開業したころよりも明らかに悪化していました。歯科不況を報じるニュースは増え続け、歯科医師の不安を煽りたてる経営コンサルタントも増えてきました。

中井先生のクリニックのまわりにも、次々と歯科医院がオープンし続けます。「このままではマズイかも…」と思いましたが、打つ手はすぐに見つかりません。彼もまた、多くの歯科医院と同じように、この先の経営に大きな不安を抱えはじめます。

しかし、その後の彼の活躍を、誰が想像できたでしょうか?

働く時間を減らして、年商アップ!

彼のクリニックは、開業時と同じく小さいままです。チェアーは4台。歯科医師は院長の彼一人。スタッフはDH2名、歯科助手2名、受付1名。しかし、経営数字は大きく向上し、今では、このような実績を叩きだしています。

  • 年商7000万円突破
  • 週の診療時間を33時間に短縮
    (1日あたり7時間勤務)
  • スタッフを含め残業はゼロ
  • 水曜と日祝、土曜午後は休診
  • 自費率33%、保険診療33%、予防歯科33%の
    安定経営
  • 患者キャンセル率7%
  • 紹介で人材確保ができるので、求人広告費はずっと0円
  • スタッフ離職率5%以下
  • 新患の50%が紹介で来院(残りはWEB経由)

彼の名は「中井大介」先生。元サラリーマンという異色の経歴を持ちながら、現在は、歯科医院院長だけではなく、歯科医院の経営コンサルタントとしてもご活躍中です。

中井大介先生

中井大介先生
脱サラし、27歳で朝日大学歯学部へ入学。33歳で歯科医師免許を取得し、3年後にナカイデンタルオフィスを大阪岸和田で開業。韓国Ye歯科など100回にも及ぶ海外研修で学んだ経験を生かし、独自のコーディネーター制度を導入した予防型診療所経営を実践。週の診療時間を33時間に短縮し、ドクター1人、診療台4台で年間7000万円を売り上げる。開業10年目の2016年10月、クリニックを完全自費のスタイルへ変更。歯科医院の院長としてだけではなく、歯科医院の経営コンサルタントとしても活躍。
【著書】
「ふつうの歯医者、成功の法則」 出版:同友館
「ふつうの歯医者、成功の法則」 出版:同友館
【メディア出演・掲載】
福岡Cross FM とびなはれ~! ナビゲーター
朝日放送 おはよう朝日出演
産経新聞 全国版 夕刊一面に掲載
デンタルダイヤモンド 掲載
アポロニア21 掲載
アポロニア21 今年夏連載開始予定
韓国歯科専門紙 3紙に掲載
【講演】
広島市歯科医師会 講演
小倉歯科医師会 講演
WAセミナー講演多数
Fimdセミナー講演多数
韓国Ye歯科講演を韓国語で行う
上海デンタルセミナー講演
北京デンタルショー 講演

歯科業界が落ち込む中、なぜ、中井先生は
増患・増益に成功したのか?

今回、その秘訣が学べるセミナーDVDを制作いたしました。

最初にお伝えしておきますが、このセミナーDVDで学べる増患増益術は、すでに年商1億円を突破している先生には必要ありません。なぜなら、一般的な小規模クリニックが、年商7000万円を突破するためのノウハウが学べるから。

これらのノウハウは、机上の空論ではありません。すべて中井先生が実践してきた効果実証済みのノウハウであり、他院でも、その効果が実証されています。

つまり、この最新DVDでは、一般的な小規模クリニックが実践すべき売上アップ術、新患集客術、スタッフ教育について、明日から実践できる再現性の高いノウハウが手に入るのです。

特にご注目いただきたいのが
「診療時間を短縮しながら
売上アップする方法」

多くの先生が、診療時間を長くする、休診日を減らすなどの戦略で売上確保に努めています。

しかし、中井先生のノウハウはその真逆。しっかりと週2日休み(さらに土曜午後は休診)、1日6~7時間の診療時間で、いかにして増患増益するかを徹底しています。

つまり、中井先生のノウハウを一言で表現するなら「少ない診療時間で売上を伸ばす方法」

診療時間が短くなれば、先生は、もっと自由な時間を確保できます。その時間は、セミナーや勉強会にあてても良いですし、家族との時間や、趣味にあてても良いでしょう。

歯科医師ライフをもっと充実させ、楽しみたい先生にとって、知らなければ損なノウハウばかりを、ギッシリ収録いたしました。収録内容の一部をご紹介すると…

今なら3つの特典をお付けします

特典1 クリニック経営診断ツール

特典1 クリニック経営診断ツール
DVDでは、先生のクリニックの経営課題を明らかにするワークをご紹介しています。
このツールを使いながらワークに取り組むことで、先生は、どうすれば売上が伸びるか?どうすれば新患が増えるか? どうすればスタッフ教育が上手く行くかなど、目標達成するための具体的な戦略を明らかにできます。

特典2 中井先生のメールサポート

特典2 中井先生のメールサポート
今回のDVDに収録された内容について、少しでも不明な点がありましたら、中井先生が直接回答いたします。収録された内容は、中井先生が試行錯誤の結果、手に入れたノウハウのため、他の先生から学ぶのは難しいのです。
つまり、少しでも疑問が生まれたならば、中井先生へ直接質問することが、何よりも近道です。

特典3 セミナーレジュメ

特典3 セミナーレジュメ
DVDに収録された中井先生の講義がまとめられた、セミナーレジュメをお渡しいたします。DVDをじっくり視聴するお時間がなければ、まず、この冊子から先に目をとおしてください。
そして、気になる個所の映像から視聴していただければ、効率のよい学習が可能です。もちろん、復習用のテキストとしてもご活用いただけます。

先生も、こんな結果を手に入れませんか?

なぜ、中井先生は、企業秘密と呼べる
経営ノウハウを公開するのか?

社会人になってから、歯科医師の仕事に興味を持ちはじめた中井先生。その夢を叶えるため、会社を辞めて27歳で歯科大へ入学し、33歳で歯科医師免許を取得しました。このような苦労があるため、中井先生は、歯科医師の仕事に他ならぬプライドをお持ちです。

そんな中井先生は、自身のノウハウを公開する理由について、こうおっしゃいました。

中井先生
歯科大学の入学希望者が減り
続けるなど、歯科医師が人気の
ない職業になりつつあります。
歯科医師はやりがいが高く、人々の健康に大きく貢献できるすばらしい職業です。でも、残念ながら、今の若者から将来性が低い職業に思われている現状があります。私は、このような現状を変えていきたい。そのためにも、私のノウハウを一人でも多くの先生に実践していただき、増患増益に成功していただきたい。その結果、歯科業界が再び元気を取り戻し、歯科医師を希望する若者の増加につながれば、これほど嬉しいことはありません。

「本当に、納得いく内容なのか?」と思われた
先生へ、60日間全額返金保証をお付けします

「もしかしたら、もう、知っている内容ばかりかもしれない…」「内容を理解できるか不安だ…」「期待にそえる、教材なのか?」など、思われた場合もご安心ください。

なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。

送料も、返金振込料も、弊社が負担させていただきます。返金保証が付いている、歯科向け教材なんて、ほとんどありません。これは、今回リリースするDVD教材への自信そのものです。


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今回のDVDも、弊社ならではの特別価格でお求めいただけます。

ただし、メールサポートに対応できる人数には限りがありますので、ご注意ください。

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また、この価格(DVDリリースキャンペーン価格)での販売は、7月17日までとなります。7月18日以降は、定価の49,980円に戻ります。

「後で申し込もう」と思うと、忘れてしまうかもしれません。

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売上アップ!6つの医院診断術DVD

販売価格 49,980円+税

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なぜ、毎朝30秒あることをすれば、スタッフの仕事ぶりと、チームワークが劇的に高まるのか?

ストレス激減!院内 リーダシップ法の極意
通常価格:41,980円
販売価格:33,580円+税(20%OFF)


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ポイント

"なぜ、スタッフが思うように動かないのか?"

その理由は、たった一つ。

先生は未だ、「人の心を動かす技術」をご存じないからです。

どれだけスタッフを叱っても、注意しても、朝礼やミーティング、懇親会に取り組んでも、彼女たちの心を動かすことができていないのです。

渡辺先生も、実は、先生と同じ状況でした。

何をどうやってもスタッフ教育がうまくいきません。

しかし、そんな渡辺先生を救ってくれたのは…

"最先端の実践心理学「NLP」でした"

NLPは「脳の取扱説明書」と呼ばれることがある心理学。

言葉がけ一つで、驚くほど人の行動を変えることができます。

実際、NLPは、圧倒的なカリスマと魅力的なスピーチで支持を得た“クリントン大統領”

どん底から世界一位に返り咲いた、トップテニスプレイヤーの“アンドレ・アガシ”。

トップゴルファーの“タイガーウッズ”などの著名人も使い、その効果が実証されています。

とはいえ、NLPを学んだからといって、すぐにスタッフ教育で活かせるわけではありませんが、ご安心ください。

渡辺先生は、すでに、NLPを活かしたスタッフ教育に成功しており、再現性の高いノウハウをいくつも開発なさっています。

たとえば、朝礼でのNLPテクニック。

NLPの技術を活用した、わずか30秒ほどのワークに取り組むだけで、その日のチームワークを、息がピッタリあったものに変えられます。

また、医院の理念、クレド(従業員に徹底させる医院の指針)作りについても、渡辺先生のNLPを活用したノウハウに従えば?

見栄えが良いだけの活字が、スタッフの心を動かし、行動を変える魔法の文章に変わります。

これらは、今回先生が手に入れる、渡辺先生のスタッフ育成ノウハウの一部。

ノウハウの内容は、決して難しいものではありません。

ぜひ、このDVD教材で、即使えるスタッフ教育ノウハウを学び、息ピッタリのチームを手に入れてみませんか?

自発的に働く優秀なスタッフが育つ!実践心理学「NLP」に裏付けられた、最強の歯科医療チームを育てる方法↓

  • 給料、賞与よりも効果的な、スタッフ育成の栄養剤
  • スタッフのモチベーションが下がってしまう本当の理由
  • 「ずっとここで働きたい!」とスタッフが思える条件
  • 5年以上勤務するスタッフが激白!私が辞めない理由
  • 定着率が高くなる環境の作り方
  • 組織が自動的に成長し続けるサイクルとは?
  • 先生は、女性の特性を知っていますか?
  • 中途半端なコーチングは、絶対にするな!
  • 甘やかさずに、優秀なスタッフを育成する方法
  • スタッフを叱っても大丈夫!
  • NLPを活用した、スタッフを育てるための叱り方
  • 最高の院長と呼ばれるために準備しておくべきこと
  • NLP活用!優秀な人材を育てるための「ペーシング」
  • スタッフの潜在意識にアプローチし、心を変える方法
  • チームの一体感を生み、信頼関係を高める方法
  • 即使える!人の行動を変える方法「呼吸ペーシング」
  • 息ピッタリのチームワークを30秒で作る方法
  • 「呼吸ペーシング」を患者対応に活かす方法
  • 院長とスタッフ全員の価値観を統一する方法
  • スタッフを自動的に育成する「NLPを活用したクレド
  • 人の心を動かし、優れたものへ成長させるクレド
  • わたなべ歯科クリニックのクレドを公開!
  • 朝の15分で、絶好調の雰囲気を作る朝礼
  • スタッフが育ち、チームワークが劇的に高まる朝礼

DVD3枚組(収録時間:141分)
【特典】特典冊子「効果実証済みのスタッフ育成術」
講師:渡辺 豊(わたなべ ゆたか)
60日間返金保証付

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  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
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その理由は、たった一つ。

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  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
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60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

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※1 領収書について
配送業者の受領書および利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約はできかねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)
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なぜ、毎朝30秒あることをすれば、スタッフの仕事ぶりと、チームワークが劇的に高まるのか?

ストレス激減!院内 リーダシップ法の極意
通常価格:41,980円
販売価格:33,580円+税(20%OFF)


もう少し詳しく知りたい

ポイント

"なぜ、スタッフが思うように動かないのか?"

その理由は、たった一つ。

先生は未だ、「人の心を動かす技術」をご存じないからです。

どれだけスタッフを叱っても、注意しても、朝礼やミーティング、懇親会に取り組んでも、彼女たちの心を動かすことができていないのです。

渡辺先生も、実は、先生と同じ状況でした。

何をどうやってもスタッフ教育がうまくいきません。

しかし、そんな渡辺先生を救ってくれたのは…

"最先端の実践心理学「NLP」でした"

NLPは「脳の取扱説明書」と呼ばれることがある心理学。

言葉がけ一つで、驚くほど人の行動を変えることができます。

実際、NLPは、圧倒的なカリスマと魅力的なスピーチで支持を得た“クリントン大統領”

どん底から世界一位に返り咲いた、トップテニスプレイヤーの“アンドレ・アガシ”。

トップゴルファーの“タイガーウッズ”などの著名人も使い、その効果が実証されています。

とはいえ、NLPを学んだからといって、すぐにスタッフ教育で活かせるわけではありませんが、ご安心ください。

渡辺先生は、すでに、NLPを活かしたスタッフ教育に成功しており、再現性の高いノウハウをいくつも開発なさっています。

たとえば、朝礼でのNLPテクニック。

NLPの技術を活用した、わずか30秒ほどのワークに取り組むだけで、その日のチームワークを、息がピッタリあったものに変えられます。

また、医院の理念、クレド(従業員に徹底させる医院の指針)作りについても、渡辺先生のNLPを活用したノウハウに従えば?

見栄えが良いだけの活字が、スタッフの心を動かし、行動を変える魔法の文章に変わります。

これらは、今回先生が手に入れる、渡辺先生のスタッフ育成ノウハウの一部。

ノウハウの内容は、決して難しいものではありません。

ぜひ、このDVD教材で、即使えるスタッフ教育ノウハウを学び、息ピッタリのチームを手に入れてみませんか?

自発的に働く優秀なスタッフが育つ!実践心理学「NLP」に裏付けられた、最強の歯科医療チームを育てる方法↓

  • 給料、賞与よりも効果的な、スタッフ育成の栄養剤
  • スタッフのモチベーションが下がってしまう本当の理由
  • 「ずっとここで働きたい!」とスタッフが思える条件
  • 5年以上勤務するスタッフが激白!私が辞めない理由
  • 定着率が高くなる環境の作り方
  • 組織が自動的に成長し続けるサイクルとは?
  • 先生は、女性の特性を知っていますか?
  • 中途半端なコーチングは、絶対にするな!
  • 甘やかさずに、優秀なスタッフを育成する方法
  • スタッフを叱っても大丈夫!
  • NLPを活用した、スタッフを育てるための叱り方
  • 最高の院長と呼ばれるために準備しておくべきこと
  • NLP活用!優秀な人材を育てるための「ペーシング」
  • スタッフの潜在意識にアプローチし、心を変える方法
  • チームの一体感を生み、信頼関係を高める方法
  • 即使える!人の行動を変える方法「呼吸ペーシング」
  • 息ピッタリのチームワークを30秒で作る方法
  • 「呼吸ペーシング」を患者対応に活かす方法
  • 院長とスタッフ全員の価値観を統一する方法
  • スタッフを自動的に育成する「NLPを活用したクレド
  • 人の心を動かし、優れたものへ成長させるクレド
  • わたなべ歯科クリニックのクレドを公開!
  • 朝の15分で、絶好調の雰囲気を作る朝礼
  • スタッフが育ち、チームワークが劇的に高まる朝礼

DVD3枚組(収録時間:141分)
【特典】特典冊子「効果実証済みのスタッフ育成術」
講師:渡辺 豊(わたなべ ゆたか)
60日間返金保証付

個人情報の管理・取扱いについて
当社では、お客様よりお預かりしました個人情報を商品納品、ダイレクトメールの送付およびメールマガジン配信、当社グループでの共同利用のために使用することがあります。また、法令の規定等による場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはございません。前述の利用目的達成の範囲内において業務委託する際には、選定基準に基づき個人情報を安全に管理できる委託先を選定した上で当該委託先を適切に 監督いたします。個人情報の提出については、お客様の自由なご判断にお任せいたしますが、必要事項の中でご提出いただけない個人情報がある場合、サービスの一部をお受けいただけない場合がございますのでご了承下さい。
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DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

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トップゴルファーの“タイガーウッズ”などの著名人も使い、その効果が実証されています。

とはいえ、NLPを学んだからといって、すぐにスタッフ教育で活かせるわけではありませんが、ご安心ください。

渡辺先生は、すでに、NLPを活かしたスタッフ教育に成功しており、再現性の高いノウハウをいくつも開発なさっています。

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NLPの技術を活用した、わずか30秒ほどのワークに取り組むだけで、その日のチームワークを、息がピッタリあったものに変えられます。

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これらは、今回先生が手に入れる、渡辺先生のスタッフ育成ノウハウの一部。

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  • 中途半端なコーチングは、絶対にするな!
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動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

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