自発的に働く優秀なDH、DAを雇用、育成し5年間の離職率を0%にしたい先生へ…なぜ、彼の歯科医院は、優秀なDHとDAの雇用、育成に成功し、リコール率85%、予約キャンセル率6%、年商1億8千万円を達成できたのか?「デンタルダイヤモンド」でも取り上げられた、スタッフ育成プログラム毎年スタッフが総入れ替えになっていた歯科医院が、優秀なスタッフを雇用、育成し、経営を良くすることに成功した「人材育成プログラム」と「6つのツール」を公開いたします。もし、先生が、以下のどれかに当てはまるならば、今回のご案内はとても重要です…

  • 「自発的に仕事をしてくれるスタッフがほしい…」
  • 「スタッフのやる気とパフォーマンスを高めたい…」
  • 「スタッフと、どう接したらよいか分からない…」
  • 「スタッフとの関係をもっと良くできないだろうか?」
  • 「何度求人しても、良い人材が集まらない…」
  • 「離職率が高い…」
  • 「スタッフへのイライラをなくし、もっと楽しく働きたい…」
  • 「優秀なDHに来てほしい…」

毎年、スタッフが総入れ替えになってしまう、慢性的な人の問題に悩んでいた歯科医院が、まさか…

今から16年前のお話です。

佐賀県鳥栖市(とすし)に、ある歯科医院が開業しました。

幸いにも、開業後からたくさんの患者さんがいらっしゃいました。

「これなら、なんとかやっていける」

院長である成富先生は、これからの医院経営に期待をふくらませていました。

しかし、思いがけなかったことが、
この先、数年間、成富先生を悩ませることになるのです。

「先生、お話があるんですけど…」

真面目に働いていたスタッフの1人から、突然呼ばれた成富先生。

話を聞くと、医院を辞めたいとのことでした。

「そういうこともあるよな」と、思っていた2日後、
他のスタッフからも退職願を突きつけられてしまいます。

結局、医院にいたスタッフは、1年も経たずに総入れ替えとなってしまいました。

このままではいけないと思い、成富先生は、
勤務医時代に仲良くしていたスタッフを引き抜くことにしました。

彼女たちとは、プライベートでもカラオケに行ったり
ピクニックに行くような気心の知れた仲でした。

しかし「また、突然辞められたら困る」という恐怖心が、スタッフへの過剰な気遣い、
サービスをとることになってしまい、気がつけば、スタッフの言いなりになる環境が、
でき上がっていました。

「勤務時間が長い」
「もっと休みが欲しい」
「あの仕事はもうしたくない」

など、スタッフの要求はエスカレートするばかり。

成富先生は、激しい胃痛と戦いましたが、
遂に、溜め込んでいたイライラが爆発してしまいます。

その結果「先生、お話があります」というスタッフが続出し、

再び1年で医院のスタッフは総入れ替えに…

その後も、求人を繰り返しましたが、応募してくる人は、問題の多い方たちばかり。

信じられないことに…

「忙しくしたくないから、予約を入れない」
「医院から高価な物が紛失する」
「置いていた雑誌がなくなる」

などの問題も、頻繁に起こりました。

結果、解雇と退職が繰り返し、また、1年でスタッフが総入れ替えとなりました。

こんなことを何年も繰り返し、成富先生のメンタルは崩壊寸前。

何とか状況を改善しようと思い、研修に力をいれました。

苦手だったスタッフとのコミュニケーションにも努力しました。

また、ミーティングにも取り組みましたが、スタッフからの発言は、
労働時間、環境へのクレーム、給料へのクレーム休暇の要請などばかり…

医院にとってプラスになるテーマは、一つも議題にあがりません。

まるで労働争議場です

彼らの顔を思いだすだけで、成富先生は、朝ごはんまでもが、喉を通らなくなり、
友人の歯科医師からは「何か病気をしたのか?」と心配されるほど、やせ細りました。

もはや、自分の医院が、ストレスを溜める場でしかなくなったのです。

患者さんは来てくれるのに、このままでは、
成富先生の心身が破壊され、医院が存続できなくなってしまいます。

歯科診療に可能性を見だし、この仕事が好きだからこそ
努力し、自分の医院を持つまでになったのに…。

まさか、人の問題で、夢を諦めることになるのだろうか?

これまでに積み重ねてきたことが、心ない人の手によって壊されてしまうのだろうか?

悔しくてしかたありませんでしたが、どうすることもできませんでした。

あれから数年が経った今…

成富先生は歯科医師を辞め、別の道に進んでいるのでしょうか?

いえ、彼は、今でも歯科医師を続けていますが、
数年前と大きく異なる点が3つあります。

1つ目は、優秀なスタッフが集まり、5年間の離職率が0%だということ。

2つ目は、優秀なスタッフの自発的な行動のおかげで、
リコール率85%、予約キャンセル率6%、年商1億8千万円を達成していること。

3つ目は、院長とスタッフの仲が良く、
医院で働く全員が、毎日楽しく仕事をできるようになったこと。

このお話は、すべて実話です。

佐賀県鳥栖市(とすし)にある「なりとみ歯科」で起こったできごとです。

なぜ、成富先生は、慢性的に悪化していたスタッフの問題を
解決することができたのでしょうか?

いったい、どのような戦略を取り入れたというのでしょうか?

なりとみ歯科院長 成富健剛先生

成富健剛先生

佐賀県鳥栖市にて「医療法人なりとみ歯科」を開業。
毎年、スタッフが総入れ替えになるほどの、慢性的な人の問題に悩んでいたが、試行錯誤を繰り返し、優秀なスタッフを雇用、育成するプログラムを開発する。その結果、5年間の離職率は0%。さらに、優秀なスタッフの自発的な行動のおかげで、リコール率85%、予約キャンセル率6%、年商1億8千万円を達成することに成功。彼のスタッフ雇用、育成ノウハウは、多くの歯科医師に注目され、歯科雑誌「デンタルダイヤモンド」でも取り上げられる。

【雑誌掲載および出版実績】
2011年 デンタルダイヤモンド誌「歯科界元気塾」1年間連載
2011年 第一歯科出版「幸せな歯科医師を育てる ドクター育成カリキュラム」共著にて出版
2012年 デンタルダイヤモンド別冊「スタッフ教育マネジメント」共著にて出版

多くの歯科医師が人の問題でお悩みです…

人の問題は、歯科医院にとって避けられない問題なのかもしれません。

なぜなら、多くの院長先生が、スタッフの勤務態度や仕事内容、
モチベーション、離職率などについて悩んだ経験をお持ちだからです。

成富先生も、健康状態を損なうほど人の問題について毎日悩み続けました。

そもそも、成富先生は、人を管理したり、
コミュニケーションすることが苦手なタイプです。

しかし、何とかしようと思い、スタッフ教育について、かなり勉強をしましたし、
朝礼やミーティングなどにも取り組みましたが、トラブルは絶えませんでした。

これをお読みの先生ならば、きっと、似たような経験があるかもしれません。

中には、人の問題を諦められている先生もいらっしゃると聞きます。

しかし、先生もお気付きの通り、人の問題をおろそかにすると、様々なリスクが発生します

たとえば、離職率が高ければ高いほど、求人コスト、育成の手間がかかります。

それだけでありません。

せっかく仕事を覚えたスタッフがすぐに辞める。

また、スタッフが成長しない環境のままだと、医院の業務効率や
接遇のクオリティはお粗末になり、患者さんへのサービス力も低下します。

その結果、患者さんからの印象が低下し、
リコール率が低下し、キャンセル率が高くなってしまうことも…。

院長先生が、どれだけ努力しても、スタッフのせいで、
医院の評判が下がるなんて、あってはなりません。

また、スタッフに対してイライラした毎日が続くのは、誰だって嫌なはずです。

先生も、様々な困難を乗り越えて、ご自身の医院を開院されているわけです。

これまでの努力が報われるように、スタッフと一丸になって、
共通の目標に走りだせる環境で、やりがいのある毎日を過ごしたいですよね。

「でも、実際に何をどうすればいいんだ?」と思われたならば、ご安心ください。

成富先生は、先生の代わりに、たくさんの失敗をしてくれています

もし、先生が人の問題を解決されたいならば?

現在、成富先生が実践しているスタッフ雇用、育成プログラムを、
そのままマネすることが、何よりの近道です。

なぜなら、成富先生は、たくさん失敗しながらも、
様々な人の問題を解決してきた実績をお持ちなのですから。

成富先生は、毎年、スタッフが総入れ替えになる悲惨な状況でも、
決して諦めることはありませんでした。

人材育成について学ぶために、あらゆる研修に参加し、
たくさんの書籍、教材を買い漁り、1650万円以上の費用を投資したとおっしゃいます。

その結果、優秀なスタッフを雇用、育成することに成功し、
5年間離職率0%という実績を叩きだし、リコール率85%以上、
予約キャンセル率6%という実績を叩きだしました。

つまり、現在、成富先生が実践しているスタッフの雇用、育成プログラムは、
世の中にある人材育成プログラムの中で、
歯科医院において効果実証済みのノウハウ
ということ。

だからこそ、成富先生のスタッフ雇用、育成プログラムを実践すれば、
先生はもう、人の問題で失敗する心配はありません

でも、良い人材が集まらなくて…

と思われたかもしれません。

確かに、スタッフを育成する前に、見込みのある人材を雇用する必要があります。

特に、優秀なDHの雇用については、どこの医院でも頭を抱えています。

しかし、ご安心ください。

成富先生のスタッフ雇用、育成プログラムを実践すれば、
先生は、雇用条件にとらわれず、優秀な人材を集めることができます。

重要なのは、求人広告に載せる文章です。

雇用条件だけを書いた求人広告では、お金を稼ぐことだけが目的の人材が集まります。

つまり「医院のためにがんばろう!」という、
高いモチベーションをもった人材が来ないということ。

成富先生のスタッフ雇用、育成プログラムによると、
求人広告では、先生の想いをしっかり伝えることが何よりも重要です。

求人広告では、どんな人材に来て欲しいのか?

どんな人材は必要ないのかを、しっかりと書き込みます。

信じられないかもしれませんが、たったこれだけで、
先生の医院に集まる人材の質が激変します。

成富先生が実際に使っている求人広告を見れば、
先生も、10分程度で効果の高い求人広告を書けるようになるでしょう。

これらは、今回先生が手に入れる、
成富先生のスタッフ雇用、育成プログラムの一部にすぎません。

プログラムの内容は、決して難しいものではありません。

重要なのは効果的なやり方を知っているかどうかです。

他には、どのようなノウハウがあるのか?

その一部をご紹介すると…

自発的に働く優秀なDA、DHを雇用、育成し5年間の離職率を0%にする方法

先生がこの先、人材育成に費やす数年間の労力をショートカットし、コストを削減できます

今日、先生が手に入れるスタッフ雇用、育成プログラムは、
取り組むのに時間は必要ありません。

ノウハウを知っているか知らないかの違いですから、
治療技術の習得とは違い、明日から実践できます。

そして、確実に効果がだせます。

まずは、成富先生のスタッフ雇用、育成プログラムの一つである、
「握手つきの朝礼」を実践してみてください。

スタッフのモチベーションと団結力が、目に見えて変わります。

ささいなことかもしれませんが、このようなスタッフの変化の積み重ねが、
先生の医院の評判を良くし、売上を倍増させる起爆剤となるのです。

成富先生は、1650万円以上の投資をして、さまざまな失敗を繰り返しながら、
現在のスタッフ雇用、育成プログラムを開発され、
人の問題を解決できるようになりました。

つまり、成富先生のノウハウを学ぶということは、先生がこの先、
人材育成に費やす数年間の労力をショートカットし、
コストを激減させることと同じです。

ぜひ、今回のDVDから、本物のスタッフ雇用、育成プログラムを手に入れて、
以下の結果を手に入れてみませんか?

  • スタッフが自ら考え行動するようになる
  • それにより、些細なミスや度重なる注意を大きく減らせる
  • スタッフが患者さんに対して、
    これまで以上に親切な対応を取るようになる
  • その結果、患者満足度が高まり、
    リコール率がアップしキャンセル率が減る
  • スタッフが先生に対して、これまで以上に尊敬と信頼を置いてくれる
  • 医院がより活気に包まれ、みんなにとって働きやすい職場になる
  • これまでスタッフに対して抱えていたイライラを解消できる
  • 先生の考えや方針を、スタッフが心の底から理解するようになる
  • スタッフ自らが経費の削減や利益の向上に前向きに取り組んでくれる
  • その結果、医院の収益が良くなる
  • 優秀な人材(DHを含む)を募集、採用できる
  • 離職率を減らせる
  • 毎日の仕事が、もっと楽しくなる

成富先生のスタッフ雇用、育成プログラムのすべては、DVDに収録してお渡しいたしますから、わからないところは、何度でも復習できます…

「スタッフの雇用、育成」は、先生にとっても、不慣れな分野だと思われます。

ただでさえ、歯科医師向けに、
スタッフの雇用や育成について学べる機会は多くありません。

ですから、今回の「スタッフの雇用、育成プログラム」を実践しようと思えば、
各ノウハウを、じっくりと腰を据えて学べる環境が必要だと思いませんか?

人の問題はデリケートですから、不確かな知識では実践できません。

「このケースでは、どうすれば良かったかな?」というとき、
すぐに正しい答えを導ける環境も必要だと思われます。

なので、今回、成富先生の「スタッフの雇用、育成プロブラム」における
ノウハウのすべてをDVDに収録し、ご自宅でも、
院内でもご覧いただけるDVD教材として、ご用意させていただきました。

このDVD教材があれば、先生は、空いた時間で、
じっくりと「効果実証済みのスタッフの雇用、育成方法」が学べます。

わからなかったところは、何度でも見直せますし、
日常で判断に迷ったときは、もう一度DVDを見ることで、疑問を解決できます。

ぜひ、今回のDVD教材を手に入れて、優秀なスタッフが集まり、
育つ環境を実現してください。

さらに、今回のスタッフ雇用、育成プログラムを、すぐに実践できるよう、
6つのツールを特別にプレゼントいたします。

自発的に働く優秀なDA、DHを雇用、育成し、5年間の離職率を0%にする6つのツールをプレゼント!

特典1 「スタッフの使命感を高めるクレド」

スタッフの使命感を高めるクレド
“スタッフが、本気で仕事をするように!”

なりとみ歯科医院では、朝礼や月2回のミーティングで、スタッフにクレドを復唱させています。単純なことですが、これは、スタッフへ、医院の理念を教育し、医療人としての使命感を高める上でとても有効です。この特典では、なりとみ歯科医院で実際に使われているクレドをお渡しいたします。ぜひ、先生の医院のクレド作りにお役立てください。

※特典ツールは付属のCD-Rに収録しております

特典2 「DH実習生を囲い込むクルーチャート」

DH実習生を囲い込むクルーチャート
“優秀なDHを囲い込むツール”

DHの雇用は、ますます困難な状況になってきましたが、なりとみ歯科医院では、実習にやってくるDHを囲い込むシステムをお持ちです。その上で重要なのが、この「クルーチャート」。もし、先生の医院が実習医院である、または、今後、実習医院になる予定があるならば? ぜひ、この「クルーチャート」を活用し、優秀なDHを囲い込めるようになりましょう。

※特典ツールは付属のCD-Rに収録しております


特典3 「優秀な人材を見抜く、試験ツール」

優秀な人材を見抜く、試験ツール
“医院にとってふさわしい人材を確保!”

なりとみ歯科医院で使用されている、面接試験一式をお渡しいたします。内容は、学科試験とアンケート、ワークになりますが、これらの試験ツールを使えば、先生は、優秀な人材を間違いなく見抜けるようになり「面接では良かったのに、雇ってみたら最悪」というリスクを回避できます。

※特典ツールは付属のCD-Rに収録しております


特典4 「優秀なスタッフを育てる、新人研修ツール」

優秀なスタッフを育てる、新人研修ツール
“優秀なスタッフを短期間で育成!”

「鉄は熱いうちに打て!」という格言があるように、人材育成において、新人研修は何よりも大切です。モチベーションが最も高い入社時点で、しっかりと技術を習得させ、医療人としての使命感を高める必要があります。ぜひ、なりとみ歯科医院の新人研修ツール(オリエンテーション資料、DA・DH育成計画表、本日の研修日誌)を使い、迅速に優秀なスタッフを育ててみませんか?

※特典ツールは付属のCD-Rに収録しております


特典5 「スタッフが感動する、賞与時の手紙」

スタッフが感動する、賞与時の手紙
“最強のコミュニケーションツール”

なりとみ歯科医院では、賞与支給時に、院長から「感謝の手紙」を渡します。「感謝の言葉で埋め尽くされた手紙を受け取る」という特別な体験が、スタッフへ強烈な感動を与え、スタッフと院長との信頼関係を深めることに役立ちます。今回は、成富先生が書いた実際の手紙をお渡ししますので、この手紙の文章を参考にすれば、先生も、スタッフのハートを鷲掴みにする手紙を書けるようになります。

※特典ツールは付属のCD-Rに収録しております

特典6 「セミナー冊子」

セミナー冊子
“読んで学べるスタッフ雇用、
育成の秘訣”

DVDに収録された成富先生のセミナー内容を、読んで学べるテキストにしてお渡しいたします。この冊子があれば、DVDの学習効率がアップするだけではなく「こんなときは、どうすればよかったかな?」というときに、すぐに正しい情報を引っ張りだせます。

※冊子は印刷し、紙媒体でお渡しいたします


「本当に、納得いく内容なのか?」と思われた先生へ、60日間全額返金保証をおつけします

「もしかしたら、もう、知っている内容ばかりかもしれない…」
「内容を理解できるか不安だ…」
「期待にそえる、教材なのか?」

など、思われた場合もご安心ください。

なぜなら、DVD教材の内容に、ご納得できなければ返金させていただくからです。

60日間、じっくりと、DVDをご覧いただき、
先生の選択が正しかったかどうかをご判断ください。

送料も、返金振込料も、当社が負担させていただきます。

返金保証がついている、歯科医師向け教材なんて、ほとんどありません。

これは、当社がリリースするDVD教材への自信そのものです。


安心の60日間返金保証

成富先生が、先生の疑問にはメールサポートで回答してくれますから、さらに安心です…

今回のDVDにお申込みいただいた先生は、
成富先生からメールサポートが受けられます。

成富先生は、コンサルタントではなく、先生と同じ歯科医師です。

つまり、今回のメールサポートで得られるアドバイスは、
歯科医師経験のないコンサルタントの机上の空論ではありません。

先生は、同じ歯科医師目線を持つ成富先生から、
スタッフの雇用や育成について、リアルなアドバイスが受けられます。

さらに、それだけでなく、国内では学べる機会がほとんどない、
「歯科医院向けのスタッフ雇用、育成プログラム」を、

  • 自宅で何度でも学べるDVD形式
  • 60日間 全額返金保証
  • 6つのツールつき

という圧倒的にお得な条件にもかかわらず、
特別価格で手に入れられるのは今回だけです。

ただし、注意点があります。

DVDですので、今回、ご用意させていただいた在庫には限りがございます。
(残り50個)

ご興味を持たれましたら、今すぐお申込みください。

DVD教材ご購入者の感想

スタッフと共有することがまず第一!

医院スタッフ(正社員、パート)をどうまとめていけばいいのか?スタッフ間の仕事に対するモチベーションの温度差をどうすればなくせるのか?蘭h中心の歯科医院となりたいがそのためにはどうすればよいのか?ということに悩んでいました。成富先生ほどの方でも最初は私と同じようなことで悩んでいたのかと知り、勇気づけられました。そのためにはまず、「自院の存在意義」「自院の将来像」「そのために必要な人材、チーム」を院長がはっきりさせること。そしてそれをスタッフと共有することがまず第一だと気がつきました。まずはスタッフと協力して自院の「クレド」を作ること。そしてミーティングの内容をしっかりさせ、スタッフとのコミュニケーション作りに取り組む。「母の日」「七夕」などイベントを行い、患者様とのコミュニケーション作りをしていきたいです。院長、スタッフ共に将来どうなりたいのか?そのためにはどうしたらいいのか?どんな歯科医院にしていけばいいのか?何のために自院はあるのか?何のためにこの仕事をしているのか?ということをはっきりさせ、将来の目標への地図を作っていくことが必要です。日々の仕事を漫然とこなしているだけでは、いつまでたっても変化はしないと思います。そのためにもまず院長が変わらなくてはいけません。このDVDを見て勇気をもらいましょう!

評価: ★★★★★

大分県在住

院長一人で頑張ってる先生に…

スタッフが定着せず、なかなか成長しない、また、院長の意図を理解してくれず、コスト意識や学習意欲もない…ということが悩みでした。面接をするときの項目や質問事項、注意点など参考になりました。また、意欲を持って働いてもらうには、面接でまず、人材を絞ることが必要だとわかりました。まず、面接での質問用紙の改定を行い、がんばったことや、苦労したこと、挫折しそうなことをどうやって乗り越えたかを聞くこと、また、入職後のスタッフとの距離、声かけなど、試していきたいです。院長一人が頑張ってるのに、スタッフは動いてくれない、言うことを聞いてくれないという時、参考になることがあると思います。

評価:★★★★

京都府在住

この教材を見ると勇気が出る。

開業当時の15、6年前と違い、スタッフの労働に対する考え方や医院への思いが希薄となり、定着率も年々低下している。成富先生も全く同じ道を歩いてこられ、同じ悩み 同じ問題を抱えていたにもかかわらず、改善され思い通りの医院を運営することに成功された。自分のポリシーを明確に定め、伝えつづけること、医院長の方向性が定まらないのに他人がついては来れない、続けることが大切ということをこの教材で学んだ。 どこかで聞いたり、知っている内容のように思った方には、意味を見いだせないかもしれませんが、同じ状況に直面し、実際やると意外と難しく根気のいる内容で、くじけそうになるが、やれば結果がついてくると思うと、頑張れます。

評価:★★★★

福岡県在住

今からできる!理想の歯科医院の創り方 ~スタッフの能力と定着率アップへのシステムづくり~ 自発的に働く優秀なDA、DHを雇用、育成し5年間の離職率を0%にする方法

今からできる!理想の歯科医院の創り方 ~スタッフの能力と定着率アップへのシステムづくり~DVD
DVD4枚組【総収録時間175分】+特典CD+特典冊子【80ページ】+メールサポート

販売価格 49,980円+税

今なら60日間の全額返金保証付き!
内容に満足しなければ、全額返金いたします。


以下のフォームにご記入ください

今からできる!理想の歯科医院の創り方
~スタッフの能力と定着率アップへのシステムづくり~

DVDお申し込みフォーム

医院名
氏名 姓  名   (漢字)
氏名(かな) せい  めい   (全角かな)
メールアドレス  (半角英数)
メールアドレス(確認用)  (半角英数)
郵便番号  (半角数字 例:123-4567)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (例:大和高田市礒野東1-10)
ビル・マンション名・号室  (例:上田ビル1F)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
支払方法
代金引換 日本郵便の代金引換
※ 代引き手数料は弊社が負担いたします。
クレジットカード決済 利用可能クレジットカード
※次の画面でクレジットカード情報のご入力をお願いします。
※ クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
パスワード

パスワードを設定して頂くと、次回からのご注文の際に住所などの入力の手間が省けます。

 【半角英数字】4文字以上~20文字以内 (例)real2544
  ※確認のためパスワードを再度ご入力下さい。
備考欄
(感想、リクエスト等も
コチラへどうぞ)

お届け先が異なる場合は、こちらをクリック
(※送り先が上記と異なる場合のみご記入ください)

宛名  (漢字)
宛名(かな)  (全角かな)
郵便番号  (半角数字 記入例:012-3456)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (全角)
ビル・マンション名・号室  (全角)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
個人情報の管理・取扱いについて
当社では、お客様よりお預かりしました個人情報を商品納品、ダイレクトメールの送付およびメールマガジン配信、当社グループでの共同利用のために使用することがあります。また、法令の規定等による場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはございません。前述の利用目的達成の範囲内において業務委託する際には、選定基準に基づき個人情報を安全に管理できる委託先を選定した上で当該委託先を適切に 監督いたします。個人情報の提出については、お客様の自由なご判断にお任せいたしますが、必要事項の中でご提出いただけない個人情報がある場合、サービスの一部をお受けいただけない場合がございますのでご了承下さい。
Cookieについて
お客様が本サイトをご利用する過程で、サイト運営のためにお客様の「Cookie情報」を収集する場合があります。「Cookie情報」とは、Cookieという業界標準の技術を利用して、記録保管を目的として、ウェブサイトがユーザーのコンピューターのハードディスクに転送する情報のことです。Cookieは、特定のサイトでユーザーが選択した情報を保存することにより、Webをさらに役立たせることができます。なお、ユーザーのコンピュー ターを識別することはできますが、ユーザー自身を識別することはできません。大半のブラウザは、Cookieを受け入れるように最初から設定されています。ユーザー側でCookieを拒否するように設定することもできますが、その場合ウェブサイトを十分に活用できなくなる可能性があります。
DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

メールアドレス 【半角英数字】
パスワードを忘れた方はコチラ
パスワード 【半角英数字】
支払方法
代金引換 日本郵便の代金引換
※ 代引き手数料は弊社が負担いたします。
クレジットカード決済 利用可能クレジットカード
※次の画面でクレジットカード情報のご入力をお願いします。
※ クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
備考欄
(感想、リクエスト等も
コチラへどうぞ)

お届け先がご登録住所と異なる場合は、コチラをクリック
(※送り先が上記と異なる場合のみご記入ください)

宛名  (漢字)
宛名(かな)  (全角かな)
郵便番号  (半角数字 記入例:012-3456)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (全角)
ビル・マンション名・号室  (全角)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
個人情報の管理・取扱いについて
当社では、お客様よりお預かりしました個人情報を、インターネットでの書籍、CD、DVD、教材等の販売業務における注文・問合せ対応、メールマガジン購読者のために使用いたします。また、法令の規定等による場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはございません。前述の利用目的達成の範囲内において業務委託する際には、選定基準に基づき個人情報を安全に管理できる委託先を選定した上で当該委託先を適切に 監督いたします。個人情報の提出については、お客様の自由なご判断にお任せいたしますが、必要事項の中でご提出いただけない個人情報がある場合、サービスの一部をお受けいただけない場合がございますのでご了承下さい。
Cookieについて
お客様が本サイトをご利用する過程で、サイト運営のためにお客様の「Cookie情報」を収集する場合があります。「Cookie情報」とは、Cookieという業界標準の技術を利用して、記録保管を目的として、ウェブサイトがユーザーのコンピューターのハードディスクに転送する情報のことです。Cookieは、特定のサイトでユーザーが選択した情報を保存することにより、Webをさらに役立たせることができます。なお、ユーザーのコンピュー ターを識別することはできますが、ユーザー自身を識別することはできません。大半のブラウザは、Cookieを受け入れるように最初から設定されています。ユーザー側でCookieを拒否するように設定することもできますが、その場合ウェブサイトを十分に活用できなくなる可能性があります。
DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

※1 領収書について
配送業者の受領書および利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約はできかねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)
医療情報研究所のこだわり

翌日出荷サービス開始
(※ ただし、土・日・祝日は除く)

FAXでのお申し込みの方はコチラ

6つの安心お届け

Q&A

Q、人材育成に詳しくないのですが、理解できる内容でしょうか?
理解できます。なぜなら、DVDでは、歯科医師である成富先生の実体験を元に、歯科医師目線でノウハウが解説されるからです。
Q、教えられたことは、すぐに取り組めますか?
取り組めます。先生がこのDVDに収録されている内容を実践するのに時間は必要ありません。必要なのは、今すぐやろうと思う、先生の気持ちだけです。このDVDで手にするスタッフ雇用、育成プログラムは、非常に再現性と実践性に優れたノウハウです。
Q、とても興味がありますが、他の所で売られている教材と違いはありますか?
違いはあります。なぜなら、今回紹介するスタッフ雇用、育成プログラムは、歯科医院に特化した内容であり、さらに、講師が、先生と同じ歯科医師だからです。実際に成富先生が結果をだしてきたノウハウを提供するものですから、一般の書籍や教材で手に入る内容ではありません。
Q、まだ、院長として経験が浅いのですが、それでも役立ちますか?
役に立ちます。スタッフの雇用、育成に、院長としての経験の長さは必要ありません。必要なのは、正しいノウハウを知り、それを正しく実践し、継続して実践し続けることが重要です。
Q、習得にどのくらい時間がかかりますか?
時間は必要ありません。スタッフの雇用、育成は、治療技術の習得とは違い、方法さえわかれば明日から実践できます。そして、確実に効果がだせます。まずは、DVDに収録されたプログラムの中で、できそうなものから実践してみてください。スタッフのモチベーションが明らかに変わります。
Q、返金保証というけど、本当に大丈夫なのですか?
もちろん、大丈夫です。先生が教材の内容を60日間実践されて、結果がまったくでなかった場合は、何度ご覧いただいた後でも、理由を問わず、全額返金いたします。
Q、インターネットでの申し込みが不安です。
もし、先生がインターネットでのお申込みに対して、不安をお持ちならご安心ください。お客様のウェブブラウザーとサーバー間の通信はSSL暗号通信により、暗号化されますので、ご記入いただく内容はすべて安全に送信されます。

追伸

万が一、今回のDVDに満足いただけなければ、返金をいたします。

当社の目的は、先生に優良な情報を提供し、実際に結果を得ていただくことです。

DVDの内容を見て、内容を試されて納得がいかなければ、
60日以内であれば、お預かりした金額をすべてお返しいたします。

DVDを手に入れて60日間、じっくりお試しください。

また、

在庫50個がなくなり次第、今回の特別条件での販売は終了いたします。

もし、お悩みならば、今すぐお申込みください。

もちろんFAXでもお申込み可能です。

販売価格 49,980円+税

今なら60日間の全額返金保証付き!
内容に満足しなければ、全額返金いたします。


以下のフォームにご記入ください

今からできる!理想の歯科医院の創り方
~スタッフの能力と定着率アップへのシステムづくり~

DVDお申し込みフォーム

医院名
氏名 姓  名   (漢字)
氏名(かな) せい  めい   (全角かな)
メールアドレス  (半角英数)
メールアドレス(確認用)  (半角英数)
郵便番号  (半角数字 例:123-4567)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (例:大和高田市礒野東1-10)
ビル・マンション名・号室  (例:上田ビル1F)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
支払方法
代金引換 日本郵便の代金引換
※ 代引き手数料は弊社が負担いたします。
クレジットカード決済 利用可能クレジットカード
※次の画面でクレジットカード情報のご入力をお願いします。
※ クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
パスワード

パスワードを設定して頂くと、次回からのご注文の際に住所などの入力の手間が省けます。

 【半角英数字】4文字以上~20文字以内 (例)real2544
  ※確認のためパスワードを再度ご入力下さい。
備考欄
(感想、リクエスト等も
コチラへどうぞ)

お届け先が異なる場合は、こちらをクリック
(※送り先が上記と異なる場合のみご記入ください)

宛名  (漢字)
宛名(かな)  (全角かな)
郵便番号  (半角数字 記入例:012-3456)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (全角)
ビル・マンション名・号室  (全角)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
個人情報の管理・取扱いについて
当社では、お客様よりお預かりしました個人情報を商品納品、ダイレクトメールの送付およびメールマガジン配信、当社グループでの共同利用のために使用することがあります。また、法令の規定等による場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはございません。前述の利用目的達成の範囲内において業務委託する際には、選定基準に基づき個人情報を安全に管理できる委託先を選定した上で当該委託先を適切に 監督いたします。個人情報の提出については、お客様の自由なご判断にお任せいたしますが、必要事項の中でご提出いただけない個人情報がある場合、サービスの一部をお受けいただけない場合がございますのでご了承下さい。
Cookieについて
お客様が本サイトをご利用する過程で、サイト運営のためにお客様の「Cookie情報」を収集する場合があります。「Cookie情報」とは、Cookieという業界標準の技術を利用して、記録保管を目的として、ウェブサイトがユーザーのコンピューターのハードディスクに転送する情報のことです。Cookieは、特定のサイトでユーザーが選択した情報を保存することにより、Webをさらに役立たせることができます。なお、ユーザーのコンピュー ターを識別することはできますが、ユーザー自身を識別することはできません。大半のブラウザは、Cookieを受け入れるように最初から設定されています。ユーザー側でCookieを拒否するように設定することもできますが、その場合ウェブサイトを十分に活用できなくなる可能性があります。
DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

メールアドレス 【半角英数字】
パスワードを忘れた方はコチラ
パスワード 【半角英数字】
支払方法
代金引換 日本郵便の代金引換
※ 代引き手数料は弊社が負担いたします。
クレジットカード決済 利用可能クレジットカード
※次の画面でクレジットカード情報のご入力をお願いします。
※ クレジットカードは分割払い・リボ払いもお選びいただけます。
備考欄
(感想、リクエスト等も
コチラへどうぞ)

お届け先がご登録住所と異なる場合は、コチラをクリック
(※送り先が上記と異なる場合のみご記入ください)

宛名  (漢字)
宛名(かな)  (全角かな)
郵便番号  (半角数字 記入例:012-3456)
都道府県  (お選びください)
市区町村・番地  (全角)
ビル・マンション名・号室  (全角)
電話番号  (半角数字 例:01-2345-6789)
個人情報の管理・取扱いについて
当社では、お客様よりお預かりしました個人情報を、インターネットでの書籍、CD、DVD、教材等の販売業務における注文・問合せ対応、メールマガジン購読者のために使用いたします。また、法令の規定等による場合を除き、お客様の同意を得ずに第三者に提供することはございません。前述の利用目的達成の範囲内において業務委託する際には、選定基準に基づき個人情報を安全に管理できる委託先を選定した上で当該委託先を適切に 監督いたします。個人情報の提出については、お客様の自由なご判断にお任せいたしますが、必要事項の中でご提出いただけない個人情報がある場合、サービスの一部をお受けいただけない場合がございますのでご了承下さい。
Cookieについて
お客様が本サイトをご利用する過程で、サイト運営のためにお客様の「Cookie情報」を収集する場合があります。「Cookie情報」とは、Cookieという業界標準の技術を利用して、記録保管を目的として、ウェブサイトがユーザーのコンピューターのハードディスクに転送する情報のことです。Cookieは、特定のサイトでユーザーが選択した情報を保存することにより、Webをさらに役立たせることができます。なお、ユーザーのコンピュー ターを識別することはできますが、ユーザー自身を識別することはできません。大半のブラウザは、Cookieを受け入れるように最初から設定されています。ユーザー側でCookieを拒否するように設定することもできますが、その場合ウェブサイトを十分に活用できなくなる可能性があります。
DVDの使用許諾契約について
  1. 本教材の著作権は、㈱医療情報研究所及び著作者にあります。また本教材を購入された本人及び、施設のスタッフのみが読むことを許され、自己責任のもと、内容を活用できるものとします。
  2. 許可無く本教材の一部、または全部を複製及び転載することを一切禁じます。本教材をあらゆる手段(コピー、ビデオや電子メディア、メール、メールマガジン、オークションなど)にて複製、転載、転売及びインターネット上で公開することを禁止します。
  3. 万一上記の禁止行為を発見した場合は、日本国の法律に従い解決します。上記規定に違反した場合、違約件数×違約発見時の本教材の販売価格と適正な損害賠償額を法律に従い、請求します。上記規定の禁止事項を発見された場合は、直ちにご連絡頂けましたら幸いです。
  4. 本教材内の情報をご覧になった時点で、上記の免責事項にご承諾頂いたものとみなします。本教材の内容を活用された際、利用者または第三者に何らかの損害が発生したとしても、弊社は、その損害については一切の責任を負うものではありません。また、各種法律には十分ご注意頂きご活用ください。
返品について
動作不良による返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。動作確認済みの交換品をすみやかにお送りいたします。
60日返金保証によるご返品の場合は、弊社カスタマーサポート(電話:0745-22-6439)まで、ご購入商品、お名前、ご住所をご連絡ください。折り返し、返品依頼書をお送りいたしますので、必要事項をご記入の上、教材一式と一緒に、ご返送ください。ご返送の確認が取れ次第、10営業日以内にご返金させていただきます。なお、ご返送料金については、弊社指定配送業者(佐川急便)の着払い以外は、お客様負担とさせていただきます。

以上の内容に同意の上、申し込みます

※1 領収書について
配送業者の受領書および利用明細書をもって領収書とさせていただきます。 別途領収書をご希望の際は備考欄にご記入ください。

※2 お届け日について
お届け日をご希望の際は、備考欄にご記入ください。
但し、配送業者からのお届けとなりますので、確約はできかねますことをご了承ください。 (なお、発送はご注文日の翌営業日以降となります。)
医療情報研究所のこだわり

翌日出荷サービス開始
(※ ただし、土・日・祝日は除く)

FAXでのお申し込みの方はコチラ